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Recompensas derivadas de la pertenencia a la ordenamiento y del trabajo que se realiza: el sentimiento de orgullo y la percepción de estabilidad profesional que experimenta un individuo por estar vinculado a una ordenamiento, Ganadorí como el sentimiento de autorrealización que experimenta por efectuar su trabajo.
Objetivos para trabajar en la empresa de acuerdo a las dimensiones con riesgo psicosocial en rojo o con riesgo stop o muy suspensión.
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